Czy można zarządzać czasem ? – Czasem nie da się zarządzać, gdyż wszyscy mamy go tyle samo na dobę. Zarządzać należy sobą w czasie jaki mamy do dyspozycji. Dyskusja ma na celu pokazanie, iż to każdy sam jest odpowiedzialny za to jak wykorzystuje czas.

Jaki Plan taki Kram – wypracowanie zasad efektywnego planowania, odpowiedź na pytanie – dlaczego często nie udaję się wykonać tego co zaplanujemy. Omówienie 4 generacji zarządzania sobą w czasie.

Osobista motywacja – wypracowanie przez uczestników własnych korzyści płynących z faktu świadomego wykorzystywania swego czasu.

Samo – analiza – analiza obecnego stylu zarządzania sobą w czasie.

Uczestnicy kierowani przez trenerów identyfikują stan obecny.

Analiza „złodziei” czasu – kolejna część samo analizy mająca na celu usystematyzować czynniki „kradnące” czas.

Wyznaczanie priorytetów – czy można robić wszystko? Omówienie macierzy ważne/nie ważne – pilne/ nie pilne

Efektywne zebrania i rozmowy telefoniczne – dlaczego zebrania są często nieefektywne i co zrobić aby efektywniej wykorzystywać czas podczas rozmów telefonicznych.

Asertywność – ćwiczenie typowych scenek, w których postawa asertywna jest bardzo wskazana.

Delegowanie – komu, kiedy i jak delegować zadania aby nie było to postrzegane jako „spychologia”.

Wyznaczanie kamieni milowych w swoim życiu – wykorzystanie omówionych zasad w życiu prywatnym i wpływ życia zawodowego na prywatne oraz vice versa.

Cel szkolenia:

Nabycie umiejętności efektywnego planowania czasu, lepszej organizacji pracy i skuteczności osobistej,własna diagnoza indywidualnych przeszkód w efektywnej organizacji pracy i wykorzystania czasu,trening umiejętności skutecznego delegowania zadań.